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省婦女代表有了新稱呼

更新時間:2020-02-26 11:25 作者:admin 來源:未知 閱讀次數:146
疫情防控關乎生命,復工復產關系生計。新冠疫情防控之外是一場聲勢浩大的“復工保衛戰”。在這場戰役中,有這樣一位巾幗逆行者,她傾心傾力服務廣大企業和職工,為助力復工復產保駕護航,她就是宣城市宣州區寒亭鎮人社所所長,安徽省婦女第十三次代表大會代表張成蓉。
自上級疫情防控指揮部發布復工通知后,為迅速實施“五員”幫扶工程,助力企業復工復產,被任命為寒亭鎮復工臨時黨支部副書記的張成蓉,主動出擊,充分發揮“五員”作用,當好駐企聯絡員、疫防指導員、安全監管員、人社服務專員、黨建工作指導員,認真落實援企穩崗政策,加強企業復產用工保障。

政策的先行人
   她積極聯合園區網格人員,全面摸排有復工意向企業的人員臺賬,主動為企業算好“人力賬”。她秉持著“基礎工作做在先”的工作理念,讓每個季度收集的企業職工花名冊派上了大用場。通過整合企業的職工信息、梳理疫區職工、科學測算企業用工缺口,共梳理企業招工崗位200多個。2月8日,她又創新打造“您有一封來自寒亭工業集中區的邀約”,率先在全區發布復工企業招工信息,提前為企業復工招聘拉開了序幕。
“一個好漢三個幫”,敢于創新的她很懂得如何強強聯合,把留人工作做在先。積極與區人社局、團區委、區總工會聯系,通過宣州區就業創業公眾號、宣城直聘、宣城人才等多家單位、媒體聯動,多渠道發布招工信息,極大提高了招工宣傳的影響力,招工信息點擊量達10萬余人次。她積極引導園區30多家企業注冊“安徽公共招聘網”,大力推廣“網上招聘”,鼓勵企業通過“線上”面試,儲備人才。思維敏銳的她,更是搶抓疫情防控期間的人員留鄉時機,緊密結合各村/社區、園區防疫卡口,動員防疫宣傳員發放寒亭工業集中區招聘宣傳冊1000余份,在各村/社區電子屏滾動播放“致外出務工人員的一封信”和“招工信息”,想方設法讓政策插上翅膀“先聲奪人”。

企業的貼心人
    “現在是招工的黃金期,你們一定要抓好契機,拿出誠意,把員工吸引過來”。自2月13日園區企業正式復工之日起,她便開啟了每天不少于兩次走訪企業的貼心模式,及時跟進企業職工到崗率、缺工率等情況,第一時間督促企業落實招工舉措。為幫助企業切實解決“招工難”的問題,思慮在先的她說服領導將留鄉就業納入村級目標管理考核,調動村級力量,廣泛動員留鄉人員“家門口”就業,共計輸送160多人入園應聘。
面對“職工出不來”、“出來回不去”等亟待解決的問題,作為復工指導組成員的她,透徹研究復工復產文件,和組員們一起“想辦法出點子”,結合宣州區14號令的要求,將“復工確認書”打造成“職工通行證”,充分運用政策為企業排憂解難。為了提振企業復工信心,作為復工臨時黨支部副書記的她,將企業中的黨員拉入寒亭企業就業創業服務微信群,大力宣講宣州區就業創業政策服務清單,為企業梳理對號入座的優惠政策、具體條款“劃重點”,幫助企業落實吸納就業獎補資金。“不走尋常路”的她更是自創開辟了“企業防疫小課堂”電子書欄目,為企業精心準備了疫情期間的企業管理、疫情防控、心理疏導等各項專題,指導企業在做好復工的同時,加強對職工的防疫教育工作,做到一手抓復工,一手抓防疫。

職工的娘家人
  “現在一邊讓我們待在家里,一邊又讓我們去上班,這不是讓我們在冒險嘛!”面對鄉親們對復工安全的擔憂,她沉下心來搞“創作”通過微信群、新聞報道以及精心自制的美篇、人社招工宣傳片等及時發布園區復工動態,正面引導輿論走向,大力營造“家門口就業就是好”的社會氛圍。她主動公開個人微信號,依托寒亭招工群,同步企業招工需求,為50多名求職者提供了“一對一”在線就業服務,及時幫助求職者匹配“最佳崗位”。
  “你們是來找工作的吧。”網格巡查時看到前來園區求職的人員,她總會熱情地打開話匣子,主動帶著他們去企業應聘。為了將寒亭招工群打造成精品,她“每日一更”——及時發布招工訊息,“時時糾錯”——及時糾正群里發布的不實信息;“全覆蓋回復”——不落下每一位提問的群友。“你們寒亭招工群真靠譜,工資待遇不少,還能照顧老和小,我就是在上面看到你發的招工信息決定留下來的!”來自寒亭鎮通津村的陳小木笑著說道,現在他已經是宣城歐帝斯衛浴有限公司的員工了。目前,寒亭鎮的本地員工充分享受到了“家門口就業就是好”的實惠,“寒亭工業集中區”的招工品牌影響力正在凸顯。目前張成蓉為100多名返鄉人員提供了就業指導服務,并幫助20多名返鄉人員留鄉就業。
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